Betriebstechniker für Gewerbeimmobilien (w/m/d) in Berlin und Hamburg

Die Immobilien AG -mit Hauptsitz in Hamburg- ist seit über 50 Jahren als Investor und Entwickler von gewerblichen Immobilien tätig. Die Wertschöpfungskette des Unternehmens reicht von der Projektentwicklung über das Baumanagement bis hin zur Bestandsverwaltung.

Der zukünftige Stelleninhaber^[1] übernimmt in einem Team den laufenden Betrieb, die Wartung und die Instandhaltung von Büroimmobilien an den jeweiligen Standorten in der technischen und infrastrukturellen Verantwortung.

 

Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für das technische und infrastrukturelle Management am jeweiligen Standort
• Vorbereitung von Ausschreibungen im Wartungsbereich sowie Aufgaben im Energiemanagement und – Monitoring
• Steuerung und Kontrolle externer Handwerker und Dienstleister sowie Ansprechpartner für Mieter in allen technischen Angelegenheiten
• Digitalisierung – Vorbereitung von Beschaffungsvorgängen, Dokumentation von Instandhaltungen und Wartungen
• Sicherstellung eines gepflegtes Erscheinungsbildes der Immobilien

Profil

• Qualifikation – abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich Elektro/
  Elektrotechnik oder HKLS oder GLT oder Mechanik, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Soft Skills – eine freundliche, team- und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich als Dienstleister für die Mieter versteht
• Know-how – gewerkeübergreifendes technisches und wirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in der Betreiberverantwortung, Verkehrssicherungspflicht und Betriebssicherheitsverordnung
• ausgeprägte Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office und Apps
• Erfahrungen – im Umgang mit Gebäudeleittechniken, im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung

Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis direkt beim Eigentümer der Immobilien mit einem leistungsgerechten Entgelt und Bonussystem
• Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes, Vertrauensarbeitszeit, Prämien, 30 Tage Urlaub, Firmenevents, kostenfreie Stärkung, bezahlte Weiterbildungen, moderne Technikausstattung sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz

^[1] Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.

Bei Interesse und weitere Informationen bitte Kontakt per Kontaktformular aufnehmen oder Anruf!